Основные темы и техники:

ТРЕХПОЗИЦИОННОЕ ОПИСАНИЕ.
Позиции восприятия - это точки зрения, которые Вы можете принять, рассматривая отношения между Вами и другим человеком или другой ситуацией. Так как каждый человек имеет свою собственную карту восприятия ситуации, неудивительно, что их описания часто не совпадают. Получая доступ к различным системам восприятия, люди вовлекаются во взаимодействие, в результате которого обогащают собственные карты и открывают большие возможности устранения непонимания и нахождения выхода из разногласий.

МЕТАФОРЫ.
Метафора предназначения. Жизненные метафоры определяют идентичность (предназначение) человека. Идентичность проявляется в неординарных поступках человека или в событиях его личной истории.Поиск прототипа\ аналогии для себя – это один из распространенных путей построения личной идентичности.

ТЕХНИКИ РАБОТЫ С СУБМОДАЛЬНОСТЯМИ.
Каждая репрезентативная система характеризуется своим способом кодирования информации. Субмодальности – это тонкие различия внутри репрезентативных систем, которыми кодируются конкретные особенности опыта. Ключи доступа для субмодальностей. Вызов и приручение демонов. Демонические состояния – это ресурсные состояния, переживаемые как свободный доступ ко всем своим возможностям и ресурсам. Вызов демонических состояний может быть использован для личного развития.

ВЗМАХ.
Взмах – это очень мощный паттерн, который будет эффективно работать с любым поведением, которое Вам не нравится. Взмах дает толчок мозгу в новом направлении, поэтому человек, в конце концов, вынужден становиться таким, каким хочет себя видеть, а не делать (или чувствовать) то, что ему не нравится.

ПРИНЦИПЫ СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ ПАТТЕРНОВ "ВЗМАХА".
Три главных элемента паттерна "Взмаха":
А. Определение того ключа, от которого начинается "взмах".
В. Создание желаемого ресурсного образа самого себя, привлекательного, притягивающего.
С. Моделирование мощных изменений в субмодальностях, необходимых для соединения первого и второго.

СТРАТЕГИИ.
В НЛП понятие стратегии означает то, как мы организуем свое мышление и поведение для того, чтобы выполнить какую-либо задачу. У всех людей есть свой особый набор стратегий, который они используют, чтобы принять решение. Существуют стратегии, недостаточно эффективные, и существуют стратегии действительно замечательно работающие, которые стоят того, чтобы передать их другим. Стратегии действуют под порогом сознания. Стратегии подразделяются по масштабу на микро-стратегии и макро-стратегии. Микро-стратегии отвечают за одну реакцию или единицу поведения. Существуют пять основных микростратегий (здесь они перечислены в порядке укрупнения):
1) стратегия реальности,
2) стратегия памяти,
3) стратегия мотивации,
4) стратегия принятия решения,
5) стратегия обучения.
Макро-стратегии – действия, растянутые на более длительные промежутки времени. Процедуры выявления стратегий. Шаги работы со стратегией. Выявление индивидуальной стратегии мотивации. Некоторые мотивирующие стратегии. Условия хорошо сформулированных стратегий.

МОДЕЛЬ Т.О.Т.Е.
Должны быть использованы все три репрезентативные системы.
1. Стратегия должна иметь минимальное количество шагов для достижения результата.
2. В стратегии должна быть хорошо определенная репрезентация результата.
3. Она должна включать в себя: операцию – последовательность репрезентативной и двигательной активности для изменения настоящего состояния и приближения его к желаемому; тест – сравнение настоящего состояния с желаемым на основе предварительно накопленных критериев; точку решения – репрезентацию, исходящую из сравнения конгруэнтности\ неконгруэнтности в тесте, которая определяет следующий шаг.
4. Должна быть одна точка выхода, не две.

Время работы группы -выходные дни с 10-00 до 18-00, будние дни с 13-00 до 21-00.

Стоимость 21000 руб.

Сделать заявку на участие и узнать об условиях оплаты Вы можете по телефонам в Иркутске:
(3952) 38-15-94, 41-21-38, 8 902 5 699 747 или
E-mail: info@atman-irk.ru

КОУЧИНГ – - Это сотрудничество, помогающее человеку чётко определить свои цели и задачи и достигать результатов в профессиональной и личной жизни.
Это искусство, способствующее развитию человека. Это создание среды, облегчающей движение к заветным целям.
Коучинг — это технология, перемещающая из зоны проблемы в зону эффективного решения.
Это система, которая позволяет увидеть, почувствовать новые подходы и возможности, позволяет раскрыть ваш потенциал и «навести порядок» во многих областях вашей жизни.

КОУЧИНГ – Это:
•Стиль менеджмента
•Личное тренерство
•Катализатор достижений
•Процесс раскрытия потенциальных возможностей
•Новое видение ситуации
•Превращение проблемы в задачу и результат

Коучинг необходим, если вы:
•Хотите достигать цели с удовольствием и в более короткие сроки.
•Точно знаете, чего хотите, но не знаете как.
•Накопили нерешенные задачи.
•Имеете заветные цели и мечты, которые постоянно откладываются.
•Уже много сделали для достижения своей цели, но до сих пор не получили результата.
• Чувствуете, что есть более быстрые или легкие способы достижения Вашей цели.
•Понимаете, что «ходите по кругу» и упускаете что-то важное.
•Достигаете цели, но не испытываете от этого удовольствия.
Коучинг поможет найти ресурсы, выявить скрытые препятствия, разработать эффективную стратегию.

КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН:
Бизнесменам, менеджерам, консультантам, руководителям всех уровней, работникам в области рекламы и средств массовой информации, для кого общение напрямую связано с успешным бизнесом и карьерой.
Психологам, психотерапевтам, преподавателям – кому необходимы реальные практические инструменты для своей работы.
Всем, кто заинтересован в личностном развитии и эффективном общении, кому важно научиться использовать скрытые возможности и изменять свою жизнь в желаемом направлении.
Для тех, кто консультирует других по вопросам личных достижений, и хочет приобрести коучинговый инструментарий.
Для тех, кто интересуется практиками саморазвития и самосовершенствования.

В Департаменте коучинга реализуются 2 направления:
1. Бизнес — коучинг-
- актуальность коучинга в работе современных компаний,
-применение эффективного коучинга в работе руководителей, тренеров, HR специалистов, психологов, консультантов.
2. Life — коучинг (личный) Самокоучинг. Жизнь как проект.
Улучшение отношений в семье/ личные отношения
-если вы хотите наладить отношения с детьми, близкими, супругом, супругой, родителями,
-построить новые отношения и счастливую семью,
-разрешить внутренние конфликты и прийти к согласию.

Построение успешной карьеры и реализация себя как профессионала:
-найдите дело своей жизни,
-реализуйте свою стратегию успеха,
-пройдите успешный путь развития в компании или создайте свой процветающий бизнес.

Саморазвитие:
-раскройте свой глубинный потенциал,
-узнайте, в чем уникальность вашей личности и с какой задачей вы пришли в этот мир,
-кто Вы – кем вы являетесь на самом деле, чем вам необходимо заниматься в жизни, в чем ваше призвание.
Пересматривая, пересоздавая, изучая свои желания и исследуя свою мотивацию, оглядываясь на окружающих и современные требования и возможности, вы сможете создать такую модель, которую захочется воплотить в жизнь.

Задачи курса:
Знакомство с технологией коучинга и практикой применения коучингового подхода Формирование базовых навыков, позволяющих эффективно осуществлять коучинговую работу.

Программа курса отвечает стандартам качества подготовки коучей.
По окончании курса предусмотрена сертификационная процедура, подтверждающая компетентность в полученных навыках согласно стандартам, выдается международный сертификат.
Курс состоит из трех тренингов в течение года. Один тренинг длится 4 дня.

Время работы группы -выходные дни с 10-00 до 18-00, будние дни с 13-00 до 21-00.



Сделать заявку на участие и узнать об условиях оплаты Вы можете по телефонам в Иркутске:
(3952) 38-15-94, 41-21-38, 8 902 5 699 747 или
E-mail: info@atman-irk.ru